ГлавнаяРеутовская ТППВступить в РТПППриемнаяЗащита правПоддержкаПартнерыФотогалереяБиблиотека 

28.05.2019 Информационная поддержка: Фиксируем договоренности с клиентом. Изучаем новшества транспортного налога 2019. Изучаем «подводные камни» при создании летнего кафе.

УВАЖАЕМЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ!

Компас управленческих решений

Почему все достигнутые договоренности с клиентами нужно фиксировать.

Интерпретация сказанного у двух людей всегда разная, поэтому всегда письменно фиксируйте достигнутые договоренности с клиентами. Документальная фиксация достигнутых соглашений или договоренностей отражает позиции сторон и значительно повышает их ответственность за соблюдение условий и сроков выполнения взаимно принятых решений. Дадим практические рекомендации при заключении договоров, которые помогут Вам избежать неприятных ситуаций с контрагентами в дальнейшем.

Рекомендации

https://rtpp.ru/sites/default/files/yur.png

Юридическое сопровождение

Увольнение сотрудника, который не хочет уходить.

Директору приходится не только нанимать сотрудников, но и увольнять их. Один плохо работает, другой не дает трудиться остальным, третий скандалит с Вами. Чтобы поддерживать стабильную работу бизнеса, нужно уметь расставаться с людьми. Но не все готовы добровольно оставить свое рабочее место. Расскажем, как законно увольнять сотрудников с минимальными потерями для компании.

Информация

Бухгалтерское и налоговое сопровождение

Изменения в транспортном налоге в 2019 году для юридических лиц.

С 2019 года вступили в силу изменения законодательства, касающиеся порядка налогообложения транспортных средств. Для налогоплательщиков-организаций прекращает действовать федеральная льгота, уменьшающая налог в отношении транспортного средства массой свыше 12 тонн на величину платы, внесенной в систему «ПЛАТОН» в счет возмещения вреда, причиняемого федеральным автомобильным дорогам общего пользования. Также ФНС России утвердила изменения в порядке заполнения налоговой декларации по транспортному налогу. Подробнее обо всем этом можно узнать из нашего свежего материала.

Обзор

Информирование о важном

Заставлять сотрудников приходить на работу на 15 минут раньше запретили.

Минтруд дал ответ на своем сайте на вопрос: имеет ли право работодатель заставлять сотрудника приходить на работу раньше на 15–20 минут и при этом грозить за непослушание лишением части зарплаты. Согласно положениям ТК РФ, все время за рамками рабочего дня сотрудника считается временем отдыха. А в течение отдыха работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может пользоваться отдыхом по своему усмотрению. Таким образом, Минтруд делает выводы о том, что руководитель НЕ имеет права заставлять работников приходить на работу раньше начала рабочего времени. В случае, когда компаниям требуется, чтобы ко времени открытия все сотрудники уже не только пришли, но и подготовили рабочие места, можно сдвинуть начало рабочего дня на те же 15–20 минут назад. Но следует помнить, что в ТК РФ также закреплены положения о продолжительности рабочего дня.

Инструменты развития бизнеса

«Подводные камни» при открытии летнего кафе.

Летнее кафе – привлекательный сезонный бизнес. Только сходит снег, и уставшие от полугодовой зимы люди устремляются на свежий воздух, желая общаться и угощаться на ветерке. Опытные рестораторы и владельцы других популярных «точек общепита» знают: последние за сезон приносят немалый доход. Однако им стоит задуматься: а все ли обстоит так просто, как рисует их воображение. О «подводных камнях» при создании летнего кафе, расскажем здесь.

Разъяснения

Словарь непонятных терминов

«по-русски» - это лондонская межбанковская ставка предложения, средневзвешенная процентная ставка по межбанковским кредитам, предоставляемым банками, выступающими на лондонском межбанковском рынке с предложением средств в разных валютах и на разные сроки — от одного дня до 12 месяцев.

«Невозможное сегодня станет возможным завтра».
К. Циолковский

Торгово-промышленная палата Российской Федерации